技工士紹介

恵まれた環境と、焦燥感

コアデンタルラボ横浜で約6年半勤務後は、同社のOBでもある田淵 穣氏が社長を務めるデンタルデザインベイシスに就職しました。これは大きなラボのシステムを経験したうえで、父親のラボを継ぐ前に4、5人規模のラボも経験したいと思ったからです。実際、規模の異なる2つのラボを経験したからこそ、両者の考え方の違いを実感することもできました。

デンタルデザインベイシスでは、自分以外のみなさんの仕事が速く、同時にクオリティも高かったです。私に対しては仕事の量も調整していただけて、みんなで夕方に帰れていました。みなさん良い人たちで、待遇面も申し分なかったです。外から見れば恵まれた環境であり、私自身もそれは自覚していました。だが心の中ではモヤモヤとした想いが渦巻いていました。今の年齢のうちに、がむしゃらに仕事をこなさなければならないのではないかと……。

そんなとき、父親が体調を崩したという連絡が入りました。それをきっかけに、デンタルデザインベイシスを辞め、父親のラボに帰ることを決めました。

１つのインレーを大切にしていきたい

私の家は横浜で父親のラボは葛飾区。家庭の事情により家を引っ越すことはできず、片道2時間半掛けて通勤しました。
そして戻った当初は、医者から仕事のペースを落とすように指導されていたにもかかわらず、父親は以前と変わらぬ量の仕事をしていたことを知りました。父がオールセラミックスの仕事をしていなかったので、オールセラミックスに移行しながら私の仕事の割合を増やし、父も適度に休めるようにバランスを調整していきました。

そうして１年半が経ったころ、奥さんの妊娠が分かり、そのタイミングで葛飾区への通勤を辞めて、横浜に新たにラボを立ち上げることにしました。しかし、このラボは開業ではなく、父親のラボの支店です。父のラボが33年目。父のことは誇りですし、会社として残したいと思い、支店という形にしました。

私は日々の臨床の中で大切にしていることがあります。そのきっかけはコアデンタルラボ横浜時代、製作した前歯部のクラウンのセットのために歯科医院に行ったとき、横にいた別の患者様が小臼歯の小さなインレーをセットされて喜ぶ姿を見たことです。

前歯部で色を合わせるケースでももちろん患者様は喜んでくれます。自分もその技術を得るためにコースを受けたりもしています。ただ、小さなインレーでも同じくらい患者様が喜んでくれるということを知りました。患者様が喜ぶものを作るという点では、前歯部でも小さなインレーでも変わらない。その気持ちを大事にしていきたいです。そして今後は、自分よりも若い人に向けて情報を発信していければと考えています。

私自身が尊敬する人も何人もいるのですが、年齢が離れていると、どうすればそうなれるのかをイメージしきれないということもあると思います。私は現在20代なのですが、より年齢の近い人が何をしていきたいかなどを考えるきっかけになれればと考えています。